성공적인 관계 또는 일? 오늘날 그것은 많은 사람들에게 딜레마입니다. 일이 있으면 일이 모든 시간과 에너지를 소비하기 때문입니다. 하루 종일, 종종 밤과 주말을 사무실에서 보낼 때 성공적인 관계를 만드는 방법은 무엇입니까?
가장 성공적인 관계조차도 많이 일할 때 지속되지 않을 수 있습니다. 우리 자신과 함께하기 위해서는 시간과 존재가 필요합니다. 그렇지 않으면 우리는 나란히 살기 시작합니다. 안정적인 직업 (과 수입)을 유지하기 위해 아침부터 밤까지 크리스마스 금요일에 일하기로 합의 할 때 관계를 발전시키는 방법은 무엇입니까? 아니면 우리는 한 직업에서 다른 직업으로 쫓고 있습니까?
성공적인 관계. 일은 사랑하는 사람을 대신 할 수 없다
스스로에게 물어볼 첫 번째 질문은 : 내가 그렇게 많이 일해야 하는가? 외모와는 달리 자신의 손짓으로 부르고 모든 것을 일에 전념하는 직원은 고용주 사이에서 큰 존경심을 얻지 못합니다. 보스는 우리를 주머니에 넣었다고 생각할 수 있습니다. 우리는 충실한 개, 겁에 질린 노예, 일꾼 * (* 적절하게 삭제)과 같기 때문에 절대 일어나지 않을 것입니다. 보스에 대한 제한도 설정해야합니다. 어떤 사람들은 우리를 협박하려고하지만 (재정적, 정서적, 징계 적으로) 우리를 협박합니다. 결국 거절하는 방법을 아는 직원은 복종하는 직원보다 더 강한 지위를 갖습니다.
두 번째 질문은 다음과 같습니다. 내가 그렇게 많이 일하고 싶습니까? 대답은 우리가 일과 관계에 대한 진정한 관계를 보여줄 수 있습니다. 우리는 일 중독자일까요? 그렇다면 일중독은 알코올 중독, 도박, 성 중독 또는 기타 약물만큼 위험한 중독이기 때문에 치료할 때입니다. 그것은 우리의 정신, 건강 및 관계를 파괴합니다. 질문에 답할 때 문제는 더욱 복잡해집니다. 내가 너무 많이 일하고 싶은가, 우리는 친밀함에서 벗어나 일에 빠진다는 결론에 도달합니다. 그러면 관계가 위태로워집니다. 우선, 우리는 자신을 변화시키고 친밀함과 친밀함에서 벗어나는 이유를 찾아야합니다. 우리는 상실, 배신, 직업, 의존을 두려워합니까? 아니면 친밀한 관계보다 전문적인 명성과 돈이 더 중요할까요? 일은 우리를 사랑하지 않을 것임을 기억할 가치가 있습니다. 최고의 고용주조차도 우리가 그에게 준 모든 것에 익숙해지면 우리를 버릴 것입니다. 일은 우리를 안아주고 레몬 차를 제공하지 않습니다. 그리고 그녀는 은퇴 할 때 우리와 함께 걷지 않을 것입니다.
성공적인 관계. 순간을 소중히
우리가 함께 있고 싶고 전문적인 활동을 보면서 균형을 유지할 수 있다면 많은 일을하더라도 우리 자신을위한 시간을 찾을 수 있습니다. 일주일에 최소한 하루 저녁을 우리 자신에게만 주도록 정할 수 있습니다. 화상을 입히기 위해 두근 두근-우리는 비즈니스 전화에 응답하지 않으며 비즈니스 이메일을 확인하지 않습니다. 우리가 참여하지 않으면 세상이 무너지지 않을 것입니다. 직장에 좋은 협력 동료가있는 경우 근무 시간 이후에 전문적인 통화에 반응하는 사람을 조정할 수 있습니다. 그렇게하면 모든 사람이 프라이버시를 확보하고 영구적 인 대기 상태가되지 않습니다. 두 번째 방법은 우리가 함께 보내는 시간을 강렬하게 접촉하는 것입니다. 멍청한 영화 나 토크쇼, 아무것도에 대한 무관심한 대화를 포기합시다. 예를 들어, 함께 저녁 식사를하는 것은 매우 재미 있고 관계를 구축 할 수 있습니다. 함께 놀거나 쇼핑하고, 아이들과 함께 시간을 보내고, 청소하고, 개를 산책시키는 등, 잠시라도 함께 할 수있는 일은 수천 가지가 있습니다. 중요한 것은 친밀감, 접촉 및 커뮤니티입니다. 그러면 어떤 직업도 우리 사이에있는 것을 깨뜨릴 수 없습니다.
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