임신 첫날부터 병가를 갈 수 있습니까? 최근에 고용 계약이 크게 늘어 났는데, 병가와 출산 휴가에 대해 더 높은 급여를 받기 위해 임신 기간 동안 새로운 조건 (연봉 인상 포함)에서 일해야하는 시간이 얼마나됩니까? 나는 고용주가 이전보다 더 높은 ZUZ를 지불해야한다는 것을 이해합니다. 일하는 데 얼마나 많은 시간이 필요합니까? 나는 임신 첫 달이고 이번 달에도 인상과 함께 새로운 계약을 받았습니다. 처음 1.5 개월 동안 병가로 떠난 후 고용주가 병가의 경우처럼 나에게 돈을 지불합니까, 아니면 ZUS가 즉시 지불합니까?
의사가 관료적 방식으로 임신의 순간을 포착하는 동시에 병가의 이유를 밝히는 것은 어려울 수 있습니다. 또한 오류가 없을 수도 있습니다. 질병으로 인해 일시적으로 업무를 할 수 없음을 확인하는 진단서 인 "진료 증"은 직접 건강 진단을 거쳐야 발급됩니다. 임신으로 인해 일시적으로 일할 수 없어 진단 시점에 일이 어려워지는 임산부에게 진단서를 발급 할 때 일의 유형과 조건을 고려하여 여성의 건강 상태를 고려해야합니다.
법적 근거 : 진단서 발급에 대한 세부 규칙 및 절차, 진단서 모델 및 사회 보험 기관의 공인 의사의 통제 결과 발급 된 진단서에 관한 1999 년 7 월 27 일 노동 사회 정책 부장관 규정 (2013 년 법률 저널, 항목 229), 질병 및 출산시 사회 보험의 현금 혜택에 관한 1999 년 6 월 25 일 법 (Journal of Laws of 2010, No. 77, item 512, as modified)
전문가의 답변은 유익하며 의사 방문을 대체하지 않습니다.
Przemysław Gogojewicz의료 문제를 전문으로하는 독립 법률 전문가.
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