외향적-그는 누구입니까? 이것은 다른 사람들과 함께함으로써 에너지를 얻는 성격 유형입니다. 그는 혼자 시간을 보낼 때 그것을 잃는다. 외향적 인 사람은 낙천주의로 가득 차 있고 그의 삶은 빠르게 진행되고 열정의 실현으로 가득 차 있습니다. 외향성은 주변 세계에 대한 관심을 다른 사람에게 지시하는 데 나타납니다. 그러므로 외향적 인 사람은 자신을 향한 내향적인 사람의 반대입니다. 외향적 인 사람이 누구인지 읽어보세요!
목차 :
- 외향적 :이 단어는 어디에서 왔습니까?
- 외향적 : 그는 누구입니까?
- 외향적 : 외향적 일 가치가 있는가?
- 외향적 : 어떤 직업을 선택해야합니까?
외향적 인 사람은 환경에 대한 관심이 자신을 향할 때 그것을 좋아하고 다른 사람에게도 초점을 맞 춥니 다. 이것은 이러한 유형의 성격에 대한 이름의 라틴어 유래로 표시됩니다. "추가"는 "외부"를 의미하고 "vertere"는 "돌이 키다"를 의미합니다. 외향적 인 사람은 새로운 도전을 기꺼이 받아들입니다.
외향적 :이 단어는 어디에서 왔습니까?
성격 유형의 정의로서 "외향적"이라는 용어는 Carl Gustav Jung의 작품에서 심리학에 소개되었습니다. 1921 년의 "심리 유형". 나중에 그의 연구에서 영어 심리학자 Hans Jürgen Eysenck는이 유형을 많은 기능의 구성 요소 (주로 인간 개방성의 동의어)의 구성 요소로 고려하여이 유형을 분석했습니다.
그런 다음 Big Five 모델에서 외향성은 Costa와 McCrae에 의해 주로 사람들과 형성된 관계의 양과 질의 차원으로 정의되었습니다. R. Depue와 P. Collins는이 개념을 연구하여 외향성은 자신의 행동 / 일에 대한 보상을받을 전망에 더 민감하게 반응하는 사람들에게서 나타난다 고 결론지었습니다.
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외향적 : 그는 누구입니까?
인간의 외향성은 다양한 기능의 구성 요소입니다. 그러나 그들 모두는 개인 생활과 직업 접촉 모두에서 평균 이상의 활동과 관련이 있습니다. 외향적 인 사람들은 보통 :
- 자신을 빠르고 크게 표현하고 종종 주요 음모를 잃습니다.
- 단기 기억력이 좋다.
- 교육의 기본 단계에서 그들은 다른 유형 (다른 유형의 성격)보다 더 높은 결과를 얻습니다.
- 가치가 있다고 느낄 때 생산성이 증가합니다.
- 그들은 자신감 있고 단호합니다.
- 말하는 동안 눈을 마주 치십시오.
- 충동 적으로 행동하며, 종종 무언가를하거나 말한 후에 만 생각합니다.
- 그들은 사람들과 함께 일할 수있는 능력과 빠르고 활동적인 삶의 속도에서 에너지를 끌어냅니다.
- 그들은 항상 자신의 행동을 통제 할 수있는 것은 아닙니다. 즉, 응급 상황이나 신경질적인 상황에서는 히스테리가 될 수 있습니다.
- 신체 활동과 소위 활동적인 레크리에이션;
- 때로는 엄청난 양과 너무 바쁜 생활 방식 때문에 피곤함을 느낍니다.
- 그들은 종종 그룹 리더입니다.
- 그들은 낯선 사람들 사이에서 빠르게 친분을 얻습니다.
- 휴식 시간이 예상치 않게 연장 될 때 불편 함을 느낍니다.
외향적 : 외향적 일 가치가 있는가?
외향적 인 사람들은 주변 사람들이 주로 알아 차리는 많은 장점을 가지고 있습니다. 그들의 예는 다음과 같습니다. 자발성과 사교성, 감각을 찾는 활동.
그러나 외향적 인 사람들은 다른 사람들처럼 흠이없는 사람들이 아닙니다. 우선, 그들은 듣기 문제가 있습니다. 말을 많이하고 다른 사람 앞에서 어려움없이 자신을 드러내는 것을 좋아하지만 누군가의 말을 들어야 할 때 문제가 생긴다.
또한 그들은 이전에 자신이 저지른 문제의 돌진으로 인해 예기치 않은 산발적 인 슬픔과 피로 상태를 경험합니다. 중년의 위기는 내향적인 사람보다 남성-외향적 인 사람에게 영향을 미치는 경우가 훨씬 더 많습니다. 왜냐하면 그들의 특정한 성격 때문에 그들은 많은 자신을 필요로하고 신체가 항상 이러한 기대를 충족시킬 수는 없기 때문입니다.
외향적 인 사람은 스트레스가 많은 상황에서도 예측할 수 없습니다. 감정의 영향으로 그들은 나중에 후회하는 잘못된 결정과 행동을합니다. 삶에서 새로운 감각을 끊임없이 찾음으로써, 예를 들어 부정 행위와 같이 관계를 형성하는 사람들에게 상처를 입 힙니다.
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외향적 : 어떤 직업을 선택해야합니까?
직장은 사람들이 대부분의 시간을 보내는 장소 (집 바로 뒤)입니다. 그것으로부터 만족을 얻는 기초는 자격과 성격 특성의 수준에 대한 적절한 지위 선택입니다.
종종 특정 분야에서 교육을 받고 특정 직업을 기꺼이 수행 함에도 불구하고 현실에 직면했을 때 특정 유형의 작업은 만족을 가져다주지 않고 우울하고 좌절감을 유발합니다.
직업 경로를 선택하기 전에 외향적 인 경우와 같이 어떤 직업을 추천하는지 확인하는 것이 좋습니다. 고객 고문, 언론 대변인, 재정 고문, 언론인, 투어 가이드, 코치, HR 직원, 팀 관리자 등 이러한 사람들은 잘 일해야합니다.
외향적 인 사람은 성격 유형 때문에 다른 사람들이 그를 쉽게 볼 수 있고 무관심하게 지나치지 않기 때문에 관리 위치에서 잘 할 것입니다. 외향적 인 사람들은 사람들을 끌어들이는 능력이 있고 흥미로운 방식으로 훈련을 수행 할 수 있습니다.
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알만한 가치외향적이고 내성적 인 사람-폭발적인 혼합물 또는 성공적인 관계를위한 레시피?
삶에서 인상과 새로운 도전을 끊임없이 바라 보는 외향적 인 사람들이 본질적으로 성격 반대 측면에서 내향적인 사람들과 성공적인 관계를 구축 할 수 있는지에 대해 많은 상충되는 견해가 있습니다.
책에서 Marti Olsen은 "사랑의 함정에 빠진 내향적이고 외향적"이라고 말합니다. 그런 부부를 사랑하는 부부가 파트너의 강점과 약점을 모두 알고 있다면 이해하고 행복한 관계를 만들 수 있다는 일련의 주장을합니다.
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