ZUS의 혜택이 해마다 줄어들고 있기 때문에 많은 퇴직자들에게 퇴직 근무는 불쾌한 필요성입니다. ZUS가 급여 지급을 줄이거 나 중단하지 않도록 은퇴시 어떻게 일하고 얼마나 벌 수 있는지 아는 것은 가치가 있습니다.
일부 퇴직자들은 현재의 직업 활동을 포기하는 것을 상상할 수 없기 때문에 일합니다. 다른 사람들은 현실이 그들에게 그렇게하도록 강요하기 때문에 일합니다. 그들이받는 은퇴는 그들의 기본적인 필요를 거의 충족시키기에 충분하지 않습니다. 특히 퇴직 연령을 낮추는 법에서 정한 옵션을 사용하여 퇴직 한 사람들 (2018 년에는 최대 40 만명)에게 적용된다.
연금 수급자는 퇴직시에도 추가로 1 년 동안 풀 타임으로 일하기 때문에 급여가 시간이 지남에 따라 증가하고, 이는 연금 기여금이 풀 타임 연금 수급자에게 지급되는 급여로 징수되어 최종 결과에 영향을 미치기 때문입니다. 연금 금액.
목차 :
- 퇴직 근로 : 누구를 위해?
- 퇴직 근로 : 혜택
- 퇴직 근로 : 얼마나 벌 수 있습니까?
- 은퇴 작업 : 찾는 방법?
- 은퇴 한 일 : 반드시 풀 타임은 아닙니다.
퇴직 근로 : 누구를 위해?
퇴직 연령이되어 계속 일하고 싶은 사람에게는 두 가지 옵션이 있습니다. 그는 현재 직장에서 계속 일하고 퇴직 또는 퇴직을 중지하고 계속 일할 수 있습니다.
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전자를 선택하면 월급 만받습니다. 그러나 후자의 해결책, 즉 일과 연금을 동시에받는 것이 수익성이 더 높다고 결정하면 먼저 퇴직 연금을 받아야합니다.
이를 위해 퇴직 연금 가입 신청서를 제출하고 사회 보험 기관으로부터 관련 결정을받은 후 하루라도 직장을 그만두고 같은 조건의 같은 고용주 또는 다른 회사에서 재 채용해야합니다. 그런 다음 연금과 급여를 동시에 그릴 수 있습니다.
연금 및 장애 연금 기여금은 전일제 급여로만 징수됩니다. 연금 수령자가 자영업자 인 경우 그러한 기여금을 지불하지 않습니다.
퇴직 근로 : 혜택
은퇴 후 일하는 것의 장점은 무엇입니까? 재정-분명하고 아무도 질문하지 않습니다. 특히 근로 연금 수급자의 급여로 ZUS 기부금을 지불하면 직장에서 사직 한 후 ZUS에 자본 및 기부금 재 계산을 신청할 수 있으므로 더 높은 혜택을 얻을 수 있습니다. 그러나 이것들이 유일한 이점은 아닙니다.
은퇴 후 "마지막 휴식"을 취하고 손 주나 꿈이 실현 될 시간이 더 많을 것으로 예상 한 퇴직자조차도 종종 문제에 직면합니다. 초과 여가 시간으로 무엇을 할 것인가, 회사를 어디에서 찾을 것인가? 그리고 당신의 꿈을 이루기 위해 돈을 어디에서 얻을 수 있습니까? 때때로 질문이 발생하기도합니다. 여전히 다른 것이 필요합니까?
이러한 딜레마는 퇴직 기간 동안 일을 통해 효과적으로 처리되며, 이는 절실히 필요한 현금 투입뿐만 아니라 일상적인 사람들과의 접촉, 종종 성취감을 제공합니다.
마지막으로, 일하기로 결정한 퇴직자들은 일상적인 업무가 그들에게 필요한 운동과 운동을 제공하기 때문에 휴식 만하는 동료들보다 보통 더 나은 신체 상태에 있습니다.
퇴직 근로 : 얼마나 벌 수 있습니까?
퇴직으로 일하는 것이 수익성이 있습니까? 외모와는 달리이 질문은 무의미한 것이 아닙니다. 그것은 모두 연금 수령자의 나이와 그가받는 혜택에 달려 있습니다. 사회 보험 기관이 근로 연금 수급자의 혜택을 줄이거 나 노령 연금 지급을 일시적으로 중단하는 경우가 있습니다.
법정 일반 퇴직 연령 (현재 여성은 60 세, 남성은 65 세)에 도달하고 퇴직 연금을받을 자격이있는 연금 수급자 및 부분 퇴직 연금을받을 자격이있는 사람은 자격이있는 법률에 따라 무제한 추가 수익을 얻을 수 있습니다. 연금과 급여 (금액에 관계없이) 때문입니다. 연금이 지급 된 후 일을 시작하면 소득 한도없이 퇴직으로 소득을 올릴 수 있습니다. 단, 퇴직 전과 같은 장소에서 하루라도 해고하지 않고 계속 일할 경우 (소득액에 관계없이) 급여가 정지됩니다.
제한없이 추가 수익을 올릴 수도 있습니다.
- 고립 된 장소에 머무르는 것에 대해 전쟁 무효 연금을 추가로받을 자격이있는 사람 또는 이러한 병자 이후 생존자 연금을받을 자격이있는 사람,
- 병역과 관련하여 병역 연금 또는 병역과 관련된 군인의 사망 후 생존자 연금을받을 자격이있는 사람.
그러나 소득 한도는 퇴직 연령에 도달하지 않은 연금 수급자의 제한된 추가 노동입니다. 퇴직 연금. 그러나 모든 것은 연금 수령자가 얼마를 버느냐에 달려 있습니다.
그의 월 소득이 70 %를 초과하지 않는 경우. 이전 분기의 평균 월급, 연금 정지에 미치는 영향은 거의 없습니다. 70-130 % 범위에 해당하는 경우. 같은 임금이면 연금은 비례 적으로 감소합니다. 연금 수급자는 사회 보험 기관에서 혜택이 감소 할시기를 결정하고 특정 금액을 지정하는 결정을 받게됩니다 (급여가 일정 기간 뒤로 감소해야하는 경우에도 해당 연도 말 이후에 연금이 최종 정산됩니다). 평균 급여의 130 %, 연금이 정지됩니다.
따라서 연금의 일부 또는 전부를 잃지 않도록 계약에 서명하기 전에 주어진 분기에 적용되는 한도를 확인하는 것이 좋습니다. 평균 월급액은 중앙 통계청장이 분기별로 발표하며, 필요한 모든 정보는 사회 보험 기관 홈페이지에서도 확인할 수있다.
2019 년 은퇴로 얼마를 벌 수 있습니까?소위 보험이 적용되는 연금 수령자 퇴직했거나 연결 퇴직 중이라는 사실로 인한 소득 한도에 따라 급여를 잃을 위험없이 매달 70 % 이하의 소득을 올릴 수 있습니다. 평균 월급. 2019 년 3 월 1 일부터 5 월 31 일까지의 기간에 GUS 데이터에 따르면이 금액은 PLN 3,404.70이었습니다. 이 금액보다 높은 소득은 연금 혜택을 감소시킵니다.
반면에 연금 수령자가 130 %를 벌면. 평균 월급, 연금은 정지됩니다 .2019 년 3 월 1 일부터 5 월 31 일까지이 합계는 PLN 6322.90입니다. 이 금액은 매 분기마다 변경되므로 평균 월급의 현재 금액을 확인하는 것이 좋습니다.
은퇴 작업 : 찾는 방법?
연금 수령자는 어디에서 일할 수 있습니까? 가장 쉬운 방법-물론 가능하다면 현재 고용주와 함께. 많은 고용주는 퇴직 한 직원을 기꺼이 고용합니다. 비싼 교육이 필요하지 않기 때문에 주어진 직위의 의무를 이미 완벽하게 알고 있으며, 노동 기금 및 직원 복리 후생 기금에 대한 기부금을 지불 할 필요가 없기 때문에 회사의 업무 비용이 저렴합니다. FGŚP). 마지막으로, 재정 문제가 발생하면 퇴직 전 보호가 적용되지 않으므로 석방 될 수 있습니다.
연금 수급자는 이전과는 다른 회사에 취업 할 수도 있습니다. 지금은 인력 부족으로 몇 년 전과 같은 문제가 없습니다. 웹 사이트는 직업 또는 보안 분야에서 은퇴자를위한 일자리를 제공하는 광고로 가득 차 있습니다.
은퇴 한 일 : 반드시 풀 타임은 아닙니다.
연금 수령자는 선택할 수있는 다양한 고용 옵션이 있다는 것을 아는 것이 좋습니다. 가장 유리한 점은 풀 타임 고용으로, ZUS 기여금이 지급되어 퇴직 연금 금액에 영향을 미칠 수 있습니다.
그러나 퇴직자들은 또한 민법 계약 (예 : 특정 작업 계약 또는 위임 계약)에 따라 고용됩니다. 특히 후자는 고용주가 간절히 선택합니다. 왜냐하면 직원을 의무적이고 종종 값 비싼 건강 및 안전 교육에 보내거나 건강 검진을 주문할 필요가 없기 때문입니다. 따라서 연금 수급자가이 명령과 퇴직 연금 외에 다른 소득이 없다면 고용주도 그러한 계약에서 기여금을 지불해야한다는 것을 아는 것이 좋습니다. 그러나 연금 수급자가이 의무에 더하여 최소한 최저 급여에 대한 고용 계약을 가지고있는 경우에는 그러한 기여금을 지불 할 필요가 없습니다 (동일한 고용주와이 계약에 서명하지 않은 경우). 그러나 이러한 형태의 고용을 결정할 때는 규정이 자주 변경되므로 지속적으로 모니터링 할 가치가 있습니다.
연금 수령자는 자신의 사업을 운영 할 수도 있습니다 (예 : 자영업자).
마지막으로 연금 수급자는 소위 특정 기술을 보유한 직원에 대한 수요가 증가하는 경우 계절에 따라 고용되는 임시 직원 (예 : 여름에 아이스크림을 판매하거나 휴일 전 기간에 상점에서 물건을 도난 당하지 않도록 보호하기 위해).
은퇴 생활을하고 싶다면 ZUS에 무엇을 알려야합니까?규정에 따르면 퇴직하고 일하기를 원하는 사람은 ZUS에이를 알려야합니다. 그렇지 않으면 부당하게 수령 한 혜택을 반환해야합니다 (이 의무는 이미 퇴직 연금에 대한 권리가 있고 자격이있는 퇴직 연령에 도달 한 사람에게는 적용되지 않습니다). 일반 퇴직 연금까지).
그런 상황에 처해 있고 은퇴하기로 결정했다면 ZUS에게 정직 할 가치가 있습니다. 따라서 연금을 신청할 때 계속 일할 것이라는 것을 이미 알고 있다면 신청서에 표시하고 이미 연금을 받고있는 경우에는 ZUS에 특별 ZUS EROP 양식을 사용하여 근로 시작 및 수입 금액에 대해 알리십시오.
또한 매년 ZUS에는 전년도 소득 금액을 확인하는 인증서가 제공되어야합니다. 검사관은 퇴직 급여가 정확한 금액으로 지급되었는지 여부를 결정합니다. 퇴직자는 매년 2 월 말까지 이러한 증명서를 제출할 시간이 있습니다. 그러한 정보를 놓칠 위험은 무엇입니까? ZUS는 여기에서 절대적입니다. 자신의 소득에 대해 알지 못한 연금 수급자로부터 3 년 전에도받을 자격이없는 급여의 반환을 요청할 수 있으며, 그렇게한다면 ZUS는 작년에만 기한이 아닌 급여의 반환을 요청할 것입니다.
