계약에 따라 일할 때 건강 보험에 대한 권리가 있습니까? 간호사
예. 계약 계약은 고용 계약 또는 위임 계약일 수 있습니다. 계약이 고용 계약 인 경우,이 계약을 수행하는 사람은 직원과 동일한 조건으로 사회 보험의 대상이되지만 고용 관계에 대한 조항은 우회됩니다. 그러나 종종 계약은 위임 계약에 대한 민법의 조항이 그에 따라 적용되는 서비스 제공 계약이므로 그러한 계약을 수행하는 사람은 계약자에게 제공된 조건에 따라 사회 보험 및 건강 보험의 적용을받습니다. 위임 계약의 특성을 가진 계약의 경우, 본인이 계약자 (간호사)에게 사회 보장 및 건강 보험료를 지급합니다. 예술에 따르면. 69 초 혜택에 관한 법률의 1, 건강 보험 의무는 사회 보험 규정에 명시된 날짜에 발생하고 만료됩니다. 위임 계약에 의거 업무를 수행하는 자의 건강 보험 출연금은 사회 보험 기관에 지급 및 기록 된 후 기금 본부로 이관됩니다. 법적 근거 : 공적 자금으로 조성 된 의료 급여에 관한 법률 (2008 년 법률 저널, 제 164 호 항목) 1027 개정).
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Przemysław Gogojewicz의료 문제를 전문으로하는 독립 법률 전문가.
