퇴직 연금은 사회 보험 기관이 매월 지급하는 급여입니다. 폴란드에는 두 가지 연금 제도가 있습니다. 신규 및 기존 연금을받을 자격이있는 사람과 은퇴 할 수있는시기를 알아보십시오.
퇴직 연금은 사회 보험 기관이 더 이상 전문적으로 활동하지 않지만 일정 기간 일하고 일정 연령에 도달 한 피보험자에게 지급하는 월급 금입니다. 폴란드에서 정년은 여성은 60 세, 남성은 65 세입니다.
폴란드의 연금 제도
현재 우리나라에는 두 가지 연금 시스템이 있습니다.
- 소위 오래된 연금-1949 년 1 월 1 일 이전에 태어난 사람들
- 소위 새로운 연금-1948 년 12 월 31 일 이후에 태어난 사람들을 대상으로합니다.
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오래된 은퇴
노령 연금은 1949 년 1 월 1 일 이전에 출생 한 여성으로서, 15 년 이상의 기여 또는 비 기여 기간이 있고 60 세에 도달했음을 입증 한 여성과 20 년 동안 기여 및 비 기여 기간이 입증 된 남성으로서 65 세 이상이 된 사람에게 지급됩니다.
여전히 일하고 있고 은퇴를 원하지 않는 경우 연금 수급이 정지됩니다. 그러나 계산 된 노령 연금이 최저 노령 연금보다 적다는 것이 밝혀지면 노령 연금은이 금액으로 인상된다.
중대한! 노령 연금을 받으려면 신청서 (사회 보험 기관 홈페이지 또는 시설에서 다운로드)를 제출하고 기부 및 비 기부 기간에 관한 서류 (일자리 및 근무 기간 정보를 기입해야하는 양식), 증빙 서류 (ZUS 또는 지급인이 확인한 확인서)를 제출해야합니다. 기여).
마지막 급여를 확인하는 문서 (고용주 또는 기타 기여금 납부자의 증명서, 예 : 고용 및 급여 증명서, 보험 카드)도 필요합니다.
기여 및 비 기여 기간- 기여 기간은 사회 보험료를 납부 할 의무가 있거나 납부 의무가없는 보험 기간이지만 입법자가이를 기여 기간으로 인정한 기간이다.
- 비 기여 기간은 사회 보장 기여금을 납부 할 의무가없는 기간이지만, 그 특성상 노령 및 장해 급여에 대한 권리와 그 금액을 결정할 때 고려된다.
새로운 은퇴
새로운 연금 시스템은 1948 년 12 월 31 일 이후에 태어난 사람들을 대상으로합니다. 노령 연금 금액은이 사람들이 일한 기간과 ZUS 계정에 얼마나 높은 기여금이 지급되었는지에 따라 다릅니다. ZUS와 함께 개인 연금 계정에 기록 된 자본.
이는 피보험자가 1999 년 1 월 1 일 이전에 구 연금 시스템에 저축 한 금액과 해당 날짜 이후 연금 보험에 지불 한 기여금을 결정하는 초기 자본으로 구성됩니다.
연금을 계산할 때 평균 수명을 결정하는 중앙 통계청에서 계산 한 지표도 고려됩니다.
새로운 제도의 노령 연금은 60 세 이상 여성과 65 세 이상 남성에게 지급되지만 여행 연수 조건은 없다. 즉, 노령 연금은 기여 기간과 비 기여 기간에 관계없이 납부해야하지만 그 금액은 그들에 따라 달라진다.
기여 기간은 또한 최저 혜택 금액에 영향을 미칩니다. 보험 가입자가 기여 기간과 비 기여 기간이 20 년-25 년 (각각 남성 및 여성) 인 것으로 입증 된 경우 새로운 퇴직 연금은 최저 수준보다 낮을 수 없습니다.
새로운 연금 제도에 따라 피보험자는 노령 연금, 정기 자금 연금, 특수 조건 또는 특수한 성격의 고용으로 인한 퇴직 연금, 창의적 또는 예술적 활동을위한 퇴직 연금, 연령에 관계없이 채굴 및 교육 퇴직 연금 등 다양한 혜택을받을 수 있습니다. , 브리지 연금 또는 교사 보상 혜택.
중대한! 노령 연금 금액 결정 신청서는 ZUS 홈페이지 또는 시설에서 다운로드 할 수 있습니다. 근로 기간, 비농업 활동, 병역, 실업 수당, 육아 휴직, 대학 교육 등을 확인할 수있는 서류도 필요하며
획득 한 보수를 확인하는 문서.
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